People analytics · Estrategia organizacional · BI
Odonata convierte los datos de personas de tu empresa en decisiones: mide lo que importa, anticipa riesgos y construye la ventaja de talento que te posiciona por delante de tus competidores.
Soluciones
Cuatro líneas basadas en psicometría y ciencia de datos. Empieza por la que resuelva tu prioridad de hoy; escala cuando veas el valor.
Rotación, desempeño, clima y costos en un cuadro de mando listo en una semana, conectado a tus planillas.
Herramientas automatizadas que evalúan a los candidatos en situaciones reales del puesto, con validez empírica.
Selección, onboarding y reportes que corren solos. Menos hojas de cálculo, más tiempo para decidir.
Capacitación en vivo para que tu equipo aprenda a medir y decidir con datos desde el primer día.
Cómo funciona
Revisamos tus fuentes de datos (planillas, asistencia, evaluaciones) y definimos los indicadores que de verdad mueven tu negocio.
Configuramos tu dashboard, assessment o automatización con tus datos reales y capacitamos a tu equipo para usarlo.
Cada contratación, promoción o plan de retención se sostiene en métricas — y medimos el impacto trimestre a trimestre.
Caso de éxito
“Diseñamos un simulador automatizado de selección que evaluó capacidades y habilidades de numerosos candidatos en condiciones reales del puesto — estandarizando la medición y reduciendo el sesgo de entrevista.”
La evidencia
Cada trimestre sin datos es una decisión tomada a ciegas.
Quien conoce a su gente decide primero — y se nota en los resultados.
Fuentes: Gallup, State of the Global Workplace 2025 · World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025 · Gartner, HR Leaders Quarterly 4Q25.
Recursos gratuitos · Para tu empresa
Herramientas, evaluaciones demo y plantillas listas para usar hoy. Empieza a medir con datos sin gastar un dólar.
Cuantifica en dos minutos cuánto pierde tu empresa por cada salida no planificada.
Responde 12 preguntas y recibe una foto del nivel de madurez de datos de tu función de personas, con tus tres prioridades.
Plantilla editable con los indicadores esenciales para empezar a medir clima, rotación y desempeño este mes.
Benchmarks internacionales curados y comentados en nuestra newsletter: descubre dónde estás hoy y qué mover para ganar ventaja.
45 segundos para medir tu inhibición de respuesta con el paradigma de Stroop, uno de los más replicados de la psicología cognitiva. Incluye tutorial.
Mantén tu nave en el carril mientras detectas señales entre distractores: un paradigma de doble tarea, base de las evaluaciones de atención dividida. Incluye tutorial.
El predictor individual con mayor validez según la investigación reciente. Guía práctica con preguntas y rúbricas para aplicarla mañana.
Indica el puesto (backend, data, DevOps, QA…) y genera una entrevista estructurada con preguntas técnicas, rúbricas y señales de alerta para ese rol exacto.
Rúbricas de competencias, seguimiento de progreso y retroalimentación estructurada — el mismo rigor de medición, aplicado al aula y la formación.
Recursos gratuitos · Para ti
Crea tu CV profesional y descubre tu perfil de comportamiento — sin registro y sin costo.
Completa tus datos y descarga un CV limpio, listo para postular. Sin registro ni costo.
Conoce tu estilo de comportamiento: cómo trabajas, te comunicas y tomas decisiones — y úsalo a tu favor al postular.
Aprende · Playlists de skills
Rutas de aprendizaje curadas según tu objetivo, tu nivel de partida y el tiempo que tienes. Cada playlist combina videos, lecturas, herramientas y práctica — suscríbete y te la enviamos completa con los enlaces.
Para profesionales de RR.HH. que nunca han trabajado con datos y quieren empezar esta semana.
Para quienes ya dominan Excel y quieren construir su primer tablero de talento.
Para quienes contratan por intuición y quieren un proceso estructurado que sí predice desempeño.
Para equipos que quieren automatizar tareas sin perder criterio ni control.
Para quienes quieren pasar de la intuición a una encuesta bien diseñada y un plan de acción.
Para quienes deciden presupuesto, dotación y promociones — y quieren evidencia detrás de cada decisión.
V Video · L Lectura · H Herramienta · C Curso · P Práctica. ¿Quieres que armemos una playlist a la medida de tu equipo? Es parte de Odonata Lab.
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Cada salida cuesta entre 3 y 12 sueldos entre reclutamiento, capacitación y productividad perdida. Calcula tu cifra:
TINTA · CONTROL ATENCIONAL · 45 SEGUNDOS
Verás palabras como ROJO escritas en otro color. Tu tarea: responder con qué color está pintada, ignorando lo que dice. Primero, un tutorial de 3 ensayos.
PANORAMA · ATENCIÓN DIVIDIDA · 45 SEGUNDOS
Dos tareas simultáneas:
Los rombos, cuadrados y triángulos son distractores: ignóralos. Primero practicas 12 segundos sin puntaje.
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